Per i dipendenti di aziende private il TFR rappresenta la condizione necessaria per poter accedere ad un prestito con cessione del quinto.
Tuttavia chi è stato assunto da poco potrebbe vedersi rifiutare la richiesta di finanziamento perché il TFR maturato, al momento della richiesta, non è sufficiente ad ottenere il prestito.
Dueggì Money, azienda specializzata nel segmento dei prestiti a dipendenti e prestiti a pensionati, ha formulato una duplice offerta di cessione del quinto per i neoassunti:
Se il neodipendente ha un’anzianità lavorativa di 3 mesi può ottenere un prestito con montante massimo a 12.000 €.
Se l’anzianità lavorativa arriva ai 6 mesi il montante è di 15.000€.
È necessario essere in possesso di:
• assunzione presso società di persone (snc, sas), società di capitali (srl, spa, sapa) o cooperative (scarl) con almeno 16 dipendenti;
• assunzione a tempo indeterminato.
I dipendenti neoassunti non sono tenuti a presentare garanzie o firme aggiuntive e possono richiedere il finanziamento anche in presenza di insoluti o segnalazioni in centrali rischi.
Per ottenere un preventivo occorre presentare:
• copia di un documento di identità valido e codice fiscale;
• ultima Busta Paga;
• Certificato di Stipendio rilasciato dal Datore di Lavoro.
Jamey 12 Luglio 2016 il 16:24
The things i usually do not understood is actually how you will be not
really much more neatly-preferred than you might be now.
You’re so intelligent. You recognize therefore considerably regarding this subject, made me individually consider it from countless various angles.
Its like women and men aren’t involved except it really
is one important thing to do with Girl gaga! Your own stuffs nice.
Always maintain it up!
My page RoryZKemerly